💼 Профессии
Раздел «Профессии» собирает тесты про карьеру, профориентацию, рабочие роли, лидерство, команду, предпринимательство и профессиональное выгорание. Полезно для выбора направления и роста.
Найдено: 162 теста
💼 Профессии
162 тестаКак ты используешь власть? (профиль мотивации МакКлелланда)
Дэвид МакКлелланд исследовал мотивацию власти у лидеров и открыл критическое различие: персонализированная власть (власть ради самого себя) разрушает организации; социализированная власть (власть ради других и общего…
Климат, который ты создаёшь: эксперименты Левина
Курт Левин провёл знаменитые эксперименты с детскими клубами, открыв три климата лидерства: авторитарный создаёт зависимость и агрессию; демократический — инициативу и сплочённость; попустительский — хаос и…
Харизматическое лидерство: теория Конгера и Кануного
Джей Конгер и Рабиндра Кануного создали первую научную поведенческую модель харизмы. Они показали, что харизма — не магия и не черта характера, а набор конкретных поведений: видение за пределами статус-кво…
Четыре роли лидера: модель конкурирующих ценностей Куинна
Роберт Куинн создал модель конкурирующих ценностей (CVF) — одну из наиболее цитируемых моделей в науке об организациях.
Твой поведенческий профиль лидера (таксономия Юкла)
Гэри Юкл — один из ведущих исследователей лидерского поведения — разработал всестороннюю таксономию того, что лидеры реально делают.
Пять практик образцового лидерства (Кузес и Познер)
Джеймс Кузес и Барри Познер опросили тысячи лидеров в разных странах и выявили пять практик, которые отличают выдающихся лидеров: моделирование пути, воодушевление общим видением, оспаривание процесса, предоставление…
Три круга лидерства: модель Эдейра
Джон Эдейр создал модель Action Centered Leadership (ACL), которую сегодня используют в военных академиях, крупных компаниях и университетах по всему миру.
Ваша карьерная зрелость: пять измерений готовности по Крайтсу
Джон Крайтс разработал модель «карьерной зрелости» — готовности человека принимать осознанные профессиональные решения. Она включает 5 измерений. Узнайте, где ваши сильные стороны, а где — точки роста.
Как вы принимаете карьерные решения: стиль по Харену
Исследователь Вернон Харен выявил, что люди принимают решения о карьере принципиально по-разному. Узнайте свой стиль — и поймите, где он помогает, а где мешает.
Как вы работаете без ресурсов
Тест на основе теории предпринимательского бриколажа Бейкер и Нельсон. Как вы работаете, когда ресурсов не хватает?
Как вы влияете на людей на работе
Тест на основе модели тактик влияния Гэри Юкла и шести принципов убеждения Чалдини. Определяет ваш ведущий стиль влияния: через логику и факты, через отношения и доверие, через вдохновение и ценности, или через позицию…
Как вы взаимодействуете с иерархией
Тест на основе теории дистанции власти Хофстеде и концепции авторитета Милгрэма. Определяет ваш стиль взаимодействия с иерархией на работе: через принятие, сотрудничество, переговоры или независимость.